Blogistamme löydät meidän ja muiden muistiinpanoja kohtaamisista, ajatuksista, innostumisista ja onnistumisista.
Blogistamme löydät meidän ja muiden muistiinpanoja kohtaamisista, ajatuksista, innostumisista ja onnistumisista.

On vuosi 2017 - Onko valmentava johtaminen jo menneisyyttä?

On vuosi 2017 - Onko valmentava johtaminen jo menneisyyttä?

Työelämä näyttää heräävän uuteen vuoteen virkeänä ja energisenä. Viime aikoina monessa asiakasorganisaatiossa on tehty paljon kartoituksia ja suunnitelmia, ja nyt on selvästikin aika ryhtyä toimeen.

Millaisia valmennuksia organisaatiot ovat tilanneet tälle vuodelle?

Uusista trenditeemoista huolimatta moni luottaa vankkoihin perusasioihin: valmentava johtaminen on edelleen voimissaan. Jos termi kuulostaa vanhalta, voidaan vallan hyvin puhua vaikkapa sanoilla osallistava, aktivoiva,…

Lue lisää

Oivallusten kautta parempiin tuloksiin

”Vaikka asioita on käynyt itse läpi moneen kertaan, niiden puhuminen ääneen ja jakaminen jonkun toisen kanssa antavat valtavasti potkua itsensä kehittämiseen.” Näin totesi toinen Pomon Enkeleitten Kokeile Coachia -kampanjan voittaja, Aditron Veli-Matti Kimonen.

Veli-Matti Kimonen toimii Aditrolla Cloud Infrastructure Managerin tehtävässä. Yksikön tehtävänä on varmistaa, että liiketoimintayksiköt voivat tuottaa pilvipalveluita luotettavan ja turvallisen alustan päällä....

Lue lisää

Valmentavan johtamisen ydintaitojen arvioinnista tukea organisaatiokulttuurin muutokseen

Valmentavan johtamisen ydintaitojen arvioinnista tukea organisaatiokulttuurin muutokseen

Valtiovarainministeriö lähti pari vuotta sitten kehittämään organisaatiokulttuuriaan vuorovaikutteisemmaksi. Yksi tärkeä toimenpide tässä kehitystyössä oli koko esimieskunnan kattava ihmisten johtamiseen keskittyvä valmennus, joka toteutettiin yhteistyössä Minna Kurttilan ja Pomon Enkeleitten kanssa. Samassa, hyvän henkilöjohtamisen hengessä, valittiin myös työkalu, jolla esimiestyössä onnistumista mitataan: Ei perinteistä 360-arviota, joka keskittyy menneeseen ja...

Lue lisää