Kanttia - Kokemusta - Konkretiaa

Pomon Enkelit auttaa löytämään parhaat ratkaisut esimiehille ja työyhteisöille

Keinojamme ovat vaikuttavat esimiesarvioinnit, esimiesvalmennukset ja sparraukset sekä työyhteisövalmennukset. Haastamme ottamaan kaiken potentiaalin käyttöön, monistamaan onnistumisia ja oivaltamaan uusia keinoja tehdä tuntuvia tuloksia. Pomomme on jokainen rohkea esimies tai johtaja, joka haluaa haastaa itsensä, toimintatapansa, työyhteisönsä sekä Pomon Enkelit parantamaan työelämää ja tulosta. Ettei kuppi menisi nurin.

Kanttia - Kokemusta - Konkretiaa

Pomon Enkelit auttaa löytämään parhaat ratkaisut esimiehille ja työyhteisöille

Keinojamme ovat vaikuttavat esimiesarvioinnit, esimiesvalmennukset ja sparraukset sekä työyhteisövalmennukset. Haastamme ottamaan kaiken potentiaalin käyttöön, monistamaan onnistumisia ja oivaltamaan uusia keinoja tehdä tuntuvia tuloksia. Pomomme on jokainen rohkea esimies tai johtaja, joka haluaa haastaa itsensä, toimintatapansa, työyhteisönsä sekä Pomon Enkelit parantamaan työelämää ja tulosta. Ettei kuppi menisi nurin.

Olemme rohkeita ja reipasotteisia valmentajia, joilta löytyy sekä bisnesajattelua että ihmisten johtamisen osaamista. Yhdistämme ratkaisukeskeisesti positiivisen psykologian, neurotieteiden ja mindfulnessin uusia havaintoja sekä vankkaa käytännön johtamiskokemusta. Meitä yhdistävät lisäksi syntymävuosi, pituus ja kengännumero, ja se, että intohimomme on toimia onnistumisten lisäämisbisneksessä.

Ajankohtaista

Blogi

Missiomme

Parempi maailma paremmalla johtamisella.

Visiomme

Eniten asiakkaan onnistumisia lisäävä valmennuskumppani.

Arvomme

Aina on mahdollista onnistua.

Missiomme

Parempi maailma paremmalla johtamisella.

Visiomme

Eniten asiakkaan onnistumisia lisäävä valmennuskumppani.

Arvomme

Aina on mahdollista onnistua.

Valmennukset

Valmennuksissa yhdistyvät ratkaisukeskeisyys, positiivisen psykologian, neurotieteiden ja tietoisuustaitojen uudet opit sekä vankka käytännön johtamiskokemus. Valmennukset räätälöidään aina asiakkaiden tarpeisiin soveltuviksi.

Ratkaisukeskeinen esimiesvalmennus

  • Pomon vuosihuolto – esimiestaitojen päivitys
  • Esimiehen peruspakki – uuden esimiehen sisäänajo
  • Kehittävien keskustelujen mestariksi – tavoite- ja palautekeskustelut haltuun
  • Esimiehen vuorovaikutustaidot: valmentava johtaminen
  • Johtaminen nyt ja tulevaisuudessa – esimiehen roolit ja taidot
  • Menestyvä tiimi – tiimityö timantiksi
  • Yhteistyön johtaminen läsnä ja etänä
  • Monikultuurisuus hyödyksi – erilaisuus rikkaudeksi
  • Parhaat palaverikäytännöt – tehokkaat kokoukset kasvotusten ja etänä
  • Pomon parhaat ratkaisut haastaviin tilanteisiin
  • Luottamuksen johtaminen – tue rohkeuden ja kokeilun kulttuuria
  • Innostumisen ja onnistumisen johtaminen
  • Muutoksen johtaminen – innosta mukaan muutokseen
  • Itsensä johtaminen – perusta muiden johtamiseen

LUPA JOHTAA –VALMENNUSOHJELMA ESIMIEHILLE

  • LUPA NÄYTTÄÄ SUUNTAA – Kehittävien keskustelujen mestariksi
  • LUPA VALMENTAA – Valmenna parhaisiin tuloksiin
  • LUPA RAKENTAA YHTEISTYÖTÄ – Uutta nostetta yhteistyöhön
  • LUPAA UUDISTAA – Innosta mukaan muutokseen
  • LUPA RATKAISTA – Haastavat tilanteet haltuun

Ratkaisukeskeinen työyhteisövalmennus

  • Arvostava arki – työyhteisötaidot haltuun
  • Ajattelun huoltohetki – omien ajatusten, asenteiden ja tunteiden johtaminen
  • Hyvän olon huoltohetki – tasapainoa elämään
  • Itsensä johtaminen – rohkeutta ja innostusta arkeen
  • Muutosvalmennus – tukea mielen muutospolulle
  • Työn tuunaaminen – mielekkyyttä tekemiseen
  • Vuorovaikutuksen ja palautteenannon mestariksi
  • Voimavarat ja vahvuudet käyttöön – uutta virtaa tekemiseen
  • Oivalluttavat teemaluennot tykypäivään ja kehittämispäivään

Ratkaisukeskeinen asiakaspalveluvalmennus

  • Itsensä johtaminen – omien ajatusten, asenteiden ja tunteiden johtaminen
  • Kohtaamisten mestariksi – tyytyväisestä asiakkaasta suosittelijaksi
  • Työn tuunaaminen – mielekkyyttä asiaskastyöhön
  • Voimavarat ja vahvuudet käyttöön – uutta virtaa tekemiseen
  • Oivalluttavat teemaluennot tykypäivään ja kehittämispäivään

Ratkaisukeskeinen johtoryhmävalmennus

  • Johtoryhmätyön uudistaminen – työkaluja tulokselliseen työhön
  • Johtoryhmän peruspilarit – yhteistyön ja toiminnan määräaikaishuolto
  • Muutoksen tuki – ratkaisuja uudistusten osallistavaan läpivientiin
  • Haasteelliset tilanteet – täsmätukea johtoryhmän arkeen

Ratkaisukeskeinen esimiestyön arviointi

  • Pomon parhaat taidot – Ratkaisukeskeinen arviointi- ja kehittämiskokonaisuus

Ratkaisukeskeinen coaching ja sovittelu

  • Esimiehen 100 ensimmäistä päivää – tukea ja varmuutta uuteen tehtävään
  • Henkilökohtainen johtamissparraus – yksilöllistä coachingia
  • Lightfulness – henkilökohtainen coaching henkisen hyvinvoinnin tueksi
  • Business coaching – henkilökohtainen täsmätuki
  • OmaCoach-palvelu – yksilöllistä sparrausta avaimet käteen -periaatteella
  • Ryhmäcoaching – sparrausta ryhmien moniin tarpeisiin
  • Ratkaisukeskeinen sovittelu – yhteistyöllä sopuun

Ratkaisukeskeinen muutoksen tuki

  • Muutoksessa johtaminen – Osallista mukaan muutokseen
  • Esimiehen 100 ensimmäistä päivää – tukea ja varmuutta uuteen tehtävään
  • Henkilökohtainen johtamissparraus – yksilöllistä coachingia
  • Lightfulness – henkilökohtainen coaching henkisen hyvinvoinnin tueksi
  • Ajattelun huoltohetki – omien ajatusten, asenteiden ja tunteiden johtaminen
  • Muutosvalmennus – tukea mielen muutospolulle
  • YT-valmennukset – ratkaisuja henkilöstön ja esimiesten tueksi

Kokemuksia

KYSELYMME MUKAAN 100% ASIAKKAISTAMME SUOSITTELEE MEITÄ!

Yhteistyökumppanimme

Yhteisöjä, joihin kuulumme, tai joiden kanssa teemme yhteistyötä.

Pomon Enkelit

konttori@pomonenkelit.fi

Aalto Coaching (2383064-8)

+358 50 375 8857

pia.aalto@pomonenkelit.fi

Arvostamo (2346392-1)

+358 45 878 4399

minna.kurttila@pomonenkelit.fi

Tmi Mari Rantala (2314443-7)

+358 40 568 6872

mari.rantala@pomonenkelit.fi

Tilaa uutiskirje!

Lähetä meille postia!