Kanttia - Kokemusta - Konkretiaa

Pomon Enkelit auttaa löytämään parhaat ratkaisut esimiehille ja työyhteisöille

Keinojamme ovat vaikuttavat esimiesarvioinnit, esimiesvalmennukset ja sparraukset sekä työyhteisövalmennukset. Haastamme ottamaan kaiken potentiaalin käyttöön, monistamaan onnistumisia ja oivaltamaan uusia keinoja tehdä tuntuvia tuloksia. Pomomme on jokainen rohkea esimies tai johtaja, joka haluaa haastaa itsensä, toimintatapansa, työyhteisönsä sekä Pomon Enkelit parantamaan työelämää ja tulosta.

Kanttia - Kokemusta - Konkretiaa

Pomon Enkelit auttaa löytämään parhaat ratkaisut esimiehille ja työyhteisöille

Keinojamme ovat vaikuttavat esimiesarvioinnit, esimiesvalmennukset ja sparraukset sekä työyhteisövalmennukset. Haastamme ottamaan kaiken potentiaalin käyttöön, monistamaan onnistumisia ja oivaltamaan uusia keinoja tehdä tuntuvia tuloksia. Pomomme on jokainen rohkea esimies tai johtaja, joka haluaa haastaa itsensä, toimintatapansa, työyhteisönsä sekä Pomon Enkelit parantamaan työelämää ja tulosta.

Pia Aalto

Lue lisää..

Minna Kurttila

Lue lisää..

Mari Rantala

Lue lisää..

Olemme rohkeita ja reipasotteisia valmentajia, joilta löytyy sekä bisnesajattelua että ihmisten johtamisen osaamista. Yhdistämme ratkaisukeskeisesti positiivisen psykologian, neurotieteiden ja mindfulnessin uusia havaintoja sekä vankkaa käytännön johtamiskokemusta. Meitä yhdistävät lisäksi syntymävuosi, pituus ja kengännumero, ja se, että intohimomme on toimia onnistumisten lisäämisbisneksessä.

Ajankohtaista

Blogi

Kaikki artikkelit

Missiomme

Parempi maailma paremmalla johtamisella.

Visiomme

Eniten asiakkaan onnistumisia lisäävä valmennuskumppani.

Arvomme

Aina on mahdollista onnistua.

Missiomme

Parempi maailma paremmalla johtamisella.

Visiomme

Eniten asiakkaan onnistumisia lisäävä valmennuskumppani.

Arvomme

Aina on mahdollista onnistua.

Valmennukset

Valmennuksissa yhdistyvät ratkaisukeskeisyys, positiivisen psykologian, neurotieteiden ja tietoisuustaitojen uudet opit sekä vankka käytännön johtamiskokemus. Valmennukset räätälöidään aina asiakkaiden tarpeisiin soveltuviksi.

Ratkaisukeskeinen esimiesvalmennus

  • Pomon vuosihuolto – esimiestaitojen päivitys
  • Esimiehen peruspakki – uuden esimiehen sisäänajo
  • Kehittävien keskustelujen mestariksi – tavoite- ja palautekeskustelut haltuun
  • Esimiehen vuorovaikutustaidot: valmentava johtaminen
  • Johtaminen nyt ja tulevaisuudessa – esimiehen roolit ja taidot
  • Menestyvä tiimi – tiimityö timantiksi
  • Yhteistyön johtaminen läsnä ja etänä
  • Monikultuurisuus hyödyksi – erilaisuus rikkaudeksi
  • Parhaat palaverikäytännöt – tehokkaat kokoukset kasvotusten ja etänä
  • Pomon parhaat ratkaisut haastaviin tilanteisiin
  • Luottamuksen johtaminen – tue rohkeuden ja kokeilun kulttuuria
  • Innostumisen ja onnistumisen johtaminen
  • Muutoksen johtaminen – innosta mukaan muutokseen
  • Itsensä johtaminen – perusta muiden johtamiseen

LUPA JOHTAA –VALMENNUSOHJELMA ESIMIEHILLE

  • LUPA NÄYTTÄÄ SUUNTAA – Kehittävien keskustelujen mestariksi
  • LUPA VALMENTAA – Valmenna parhaisiin tuloksiin
  • LUPA RAKENTAA YHTEISTYÖTÄ – Uutta nostetta yhteistyöhön
  • LUPAA UUDISTAA – Innosta mukaan muutokseen
  • LUPA RATKAISTA – Haastavat tilanteet haltuun

Ratkaisukeskeinen työyhteisövalmennus

  • Arvostava arki – työyhteisötaidot haltuun
  • Ajattelun huoltohetki – omien ajatusten, asenteiden ja tunteiden johtaminen
  • Hyvän olon huoltohetki – tasapainoa elämään
  • Itsensä johtaminen – rohkeutta ja innostusta arkeen
  • Muutosvalmennus – tukea mielen muutospolulle
  • Työn tuunaaminen – mielekkyyttä tekemiseen
  • Vuorovaikutuksen ja palautteenannon mestariksi
  • Voimavarat ja vahvuudet käyttöön – uutta virtaa tekemiseen
  • Oivalluttavat teemaluennot tykypäivään ja kehittämispäivään

Ratkaisukeskeinen asiakaspalveluvalmennus

  • Itsensä johtaminen – omien ajatusten, asenteiden ja tunteiden johtaminen
  • Kohtaamisten mestariksi – tyytyväisestä asiakkaasta suosittelijaksi
  • Työn tuunaaminen – mielekkyyttä asiaskastyöhön
  • Voimavarat ja vahvuudet käyttöön – uutta virtaa tekemiseen
  • Oivalluttavat teemaluennot tykypäivään ja kehittämispäivään

Ratkaisukeskeinen johtoryhmävalmennus

  • Johtoryhmätyön uudistaminen – työkaluja tulokselliseen työhön
  • Johtoryhmän peruspilarit – yhteistyön ja toiminnan määräaikaishuolto
  • Muutoksen tuki – ratkaisuja uudistusten osallistavaan läpivientiin
  • Haasteelliset tilanteet – täsmätukea johtoryhmän arkeen

Ratkaisukeskeinen esimiestyön arviointi

  • Pomon parhaat taidot – Ratkaisukeskeinen arviointi- ja kehittämiskokonaisuus

Ratkaisukeskeinen coaching ja sovittelu

  • Esimiehen 100 ensimmäistä päivää – tukea ja varmuutta uuteen tehtävään
  • Henkilökohtainen johtamissparraus – yksilöllistä coachingia
  • Lightfulness – henkilökohtainen coaching henkisen hyvinvoinnin tueksi
  • Business coaching – henkilökohtainen täsmätuki
  • OmaCoach-palvelu – yksilöllistä sparrausta avaimet käteen -periaatteella
  • Ryhmäcoaching – sparrausta ryhmien moniin tarpeisiin
  • Ratkaisukeskeinen sovittelu – yhteistyöllä sopuun

Ratkaisukeskeinen muutoksen tuki

  • Muutoksessa johtaminen – Osallista mukaan muutokseen
  • Esimiehen 100 ensimmäistä päivää – tukea ja varmuutta uuteen tehtävään
  • Henkilökohtainen johtamissparraus – yksilöllistä coachingia
  • Lightfulness – henkilökohtainen coaching henkisen hyvinvoinnin tueksi
  • Ajattelun huoltohetki – omien ajatusten, asenteiden ja tunteiden johtaminen
  • Muutosvalmennus – tukea mielen muutospolulle
  • YT-valmennukset – ratkaisuja henkilöstön ja esimiesten tueksi

Kokemuksia

KYSELYMME MUKAAN 100% ASIAKKAISTAMME SUOSITTELEE MEITÄ!

  • Lähtökohtamme oli kehittää yhdessä työkulttuuriamme ja johtamista. Valmennuskokonaisuudessa otettiin huomioon johtoryhmän, keskijohdon sekä koko henkilöstön sitouttaminen yhteiseen kehittämiseen. Myös kunnan päättäjät kytkettiin mukaan. Pomon Enkelit toi mukanaan ammattitaitoa, mielenkiintoisia aiheita sekä hyvää huumoria. Saimme tärkeitä työkaluja sekä itsensä että koko työyhteisön asenteiden johtamiseen. Myönteisyystaitojen vahvistaminen sai paljon kiitosta henkilökunnalta, jolle myös annettiin aktiivinen rooli valmennuksessa.

    Sinna Tervonen, henkilöstöpäällikkö

    Siuntion kunta

  • Pomon Enkeleiden esitys oli piristävä ja hauska. Asia oli myös ajankohtainen ja tärkeä.

    Pomon Enkelit olivat todella hyviä. Saivat pohtimaan omia asenteita.

    Tällainen koulutus tarvittaisiin ehdottomasti joka työpaikalle. Niin pienistä asioista on niin isot asiat kiinni.

    Inspiroiva ja ajatuksia herättävä luento.

    Pomon Enkelit olivat omaa luokkaansa.

    Osallistujat

    Varsinais-Suomen Varhaiskasvattaja -tapahtuma 2018

  • Välitän suuret kiitokset omasta ja sisäministeriön henkilöstön puolesta loistavasti onnistuneista tilaisuuksista! Olemme saaneet henkilöstöltä poikkeuksellisen paljon palautetta ja se on ollut erittäin myönteistä. Eli kaunis kiitos teille näistä mukavasti mieliinpainuneista ja paljon hyviä keskusteluja avanneista kohtaamisista! Yhteistyö kanssanne on ollut erittäin onnistunutta.

    Marja-Riitta Salokannel, henkilöstö- ja hallintojohtaja

    Sisäministeriö

  • Pomon Enkeleiden tapa esiintyä on mielenkiintoa herättävä; asenne on positiivinen ja sopivalla tavalla humoristinen. He saivat kaikki asiat tuntumaan hyvinkin yksinkertaisilta ja tällä saivat mielestäni nostettua esimiesten omaa itsevarmuutta asiakaskohtaamisiin!Heidän ilmeet ja eleet toivat esitykseen juuri sitä tarvittavaa mukaansa tempaavaa tunnetta. Positiivisen ilmapiirin levittäminen koko auditorioon, osallistava esittämistapa, humoristinen ja rento ote vaikeisiinkin asioihin. Energiaa ja luottamusta omaan tekemiseen. Hyvä huumori ja asioiden helppous!

    Charlotta Henrikson, Human Resources Manager

    Lindex

  • Olemme tehneet Pomon Enkeleiden kanssa yhteistyötä esimiespäivien merkeissä. Osallistujat kokivat saaneensa tilaisuuksista paremmat valmiudet toimia esimiehinä: muistutusta hyvistä käytännöistä, vinkkejä, työkaluja ja paljon uutta ajateltavaa mukavassa muodossa.

    Marjut Parviainen, HR Manager

    Teknoware Oy

  • Olen todella tyytyväinen Pomon Enkelien valmennukseen ja se vastasi sitä, mitä toivoin. Myös osallistujat olivat tyytyväisiä. Päivä synnytti oivalluksia, joissa on pohdittavaa pitkäksi aikaa.

    Arja Vainio, toiminnanjohtaja

    SPR Kaakkois-Suomen piiri

  • Saimme coachingista merkittävää apua toiminnan kehittämiseen. Coaching-tavoitteet määriteltiin tarkasti ja pilkottiin osiin. Tapaamiset olivat sopivan strukturoituja kuitenkin siten, että niissä oli tarpeeksi aikaa keskustella matkan varrella esiin tulleista ehkä tiedostamattomistakin asioista. Meitä tuettiin osuvilla ja osaavilla kysymyksillä ja muutimme toimintaamme pienin askelin jo prosessin aikana.

    Liinu Lehto, viestintäjohtaja

    Valtiovarainministeriö

  • Pomon Enkeli piti työyhteisöllemme kolmetuntisen koulutuksen. Virkistävä kokemus. Tilaisuus eteni ihailtavan luontevasti. Käytännön harjoitukset ja dialoginen ote pitivät intensiteetin yllä alusta loppuun. Koulutus vastasi hyvin siihen tarpeeseen, josta olimme ennakolta keskustelleet.

    Sakari Enrold, kirkkoherra

    Kannelmäen seurakunta

  • Kiitos erinomaisesta, konkreettisesta ja ajatuksia herättävästä valmennuksesta. Kokemus ja näkemys näkyy hyvällä tavalla!

    Marianne Leskinen, neuvottelupäällikkö

    Tehy

  • Pomon Enkeleiden henkilöstötilaisuudet olivat tehokkaita kaksituntisia, joissa oli rento ilmapiiri ja huumoria. He saivat meidät keskustelemaan ja saimme mukaan vietäväksi paljon ajatuksia. Pysähdyttävä kokemus - kolahti ja upposi.

    Päivi Kulmala, päiväkodin johtaja

    Liipolan päiväkoti, Lahti

  • Toimiva kokonaisuus esimiehille ja henkilöstölle. Ajattelun tuuletusta, voimavaroja ja myönteistä asennetta työyhteisöille. Esimiehille konkreettisia työkaluja ja omaan johtamiseen sopivia ratkaisuja. Hyvillä mielin voidaan jatkaa valitulla tiellä.

    Pirjo Manninen, henkilöstöjohtaja

    Heinolan kaupunki

  • Asiakkaan kuuntelemisen taitoa, tunnetta ja tietämystä. Asiantuntevaa, positiivista ja vaikuttavaa valmennusta sekä esimiesten coachingia isolla sydämellä.

    Tarja Toivanen, HR-päällikkö

    Urheiluhallit Oy, Mäkelänrinteen Uintikeskus Oy, Vuosaaren Urheilutalo Oy

  • Pomon Enkeleitten kanssa järjestämämme kahden valmentajan työyhteisötilaisuus sai hyvää palautetta tarttuvasta energiasta, osallistavuudesta sekä työpaikalle vietävistä eväistä ja työkaluista. Tilaisuus näytti myös avanneen uusia näkökulmia ja tuoneen rohkeutta ja iloa osallistujille. Yhteistyömme Pomon Enkeleitten kanssa jatkuu mukavissa merkeissä.

    Anitta Huttunen, Koulutussuunnittelija

    Helsingin seurakuntayhtymä

  • Hyvät esimerkit ja todellista kohdentamista omaan työhön ja elämään.

    Selkeä esitys, kiinnostavaa asiaa. Kiinnostaisi jatkaa.

    Valmennus oli innostava, paljon ajatuksia antava. Paljon eväitä arkiseen työhön.

    Koko aamupäivä oli tosi mielenkiintoinen ja ajatuksia herättävä. Kiitos : )

    Osallistujat

    Oulunkylän seurakunta

  • Johtamisen erikoisammattitutkinnon opiskelijamme ovat pitäneet innostavista koulutuspäivistä, joissa on ollut paljon keskustelua, uusia ideoita ja käytännön työkaluja.

    Salla Koivunen, henkilöstön kehitämispäällikkö

    Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiiri

  • Vapaaehtoisten johtaminen järjestössä on vaativaa työtä, joka edellyttää erityisiä taitoja. Pomon Enkeleiden sparrauksesta olen saanut konkreettista apua ja käytännön työkaluja jokapäiväiseen johtamistyöhön vapaaehtoisten parissa. Valmentava johtamisote on osoittautunut erinomaiseksi työkaluksi kannustavaan ja kaikkien osaamisen esille tuovaan tapaan organisoida ja tehostaa järjestön toimintaa.

    Maria Lindqvist, vs. toiminnanjohtaja

    SEY Suomen Eläinsuojeluyhdistysten liitto

  • Pomon Enkeleitten kanssa järjestämämme uusien esimiesten valmennukset olivat asiantuntevia, osallistavia ja innostavia.

    Tuula Sillanpää, HR Business Partner

    Fonecta

  • Ihmisläheinen, innovatiivinen, inspiroiva, ihana!

    Hyvä ote, positiivinen energia!

    Pomon Enkelit olivat tosi osallistavia ja vakuuttavia.

    Hyvä Draivi!

    Osallistujat

    Fonecta

  • Pomon Enkeleitten valmentaja oli erittäin ammattitaitoinen, aurinkoinen ja mukaansatempaava. Hänen avullaan saimme rutkasti uusia toimintatapoja ja ratkaisukeskeisiä ajattelumalleja. Voin lämpimästi suositella valmennusta kaikille.

    Niina Huhtala, Retailin operatiivinen päällikkö

    Finlayson

  • Valmennus antoi erinomaiset työkalut arjen haasteiden ratkontaan, ja eväät esimiehenä kasvuun. Hieno kehittävä kokemus.

    Hanna Kujala, Retail Marketing Manager

    Finlayson

  • Elämme haastavia aikoja. Pomon Enkeleiden coaching auttoi johtotiimiämme pysähtymään ja katsomaan asioita välillä vähän kauempaa. Saimme selkiytettyä useita työhömme vaikuttavia asioita.

    Timo Korhonen, toimistopäällikkö

    Rakennusvirasto

Yhteistyökumppanimme

Yhteisöjä, joihin kuulumme, tai joiden kanssa teemme yhteistyötä.

Pomon Enkelit

konttori@pomonenkelit.fi

Pia Aalto

Aalto Coaching (2383064-8)

+358 50 375 8857

pia.aalto@pomonenkelit.fi

LinkedIn

Minna Kurttila

Arvostamo (2346392-1)

+358 45 878 4399

minna.kurttila@pomonenkelit.fi

LinkedIn

Mari Rantala

Tmi Mari Rantala (2314443-7)

+358 40 568 6872

mari.rantala@pomonenkelit.fi

LinkedIn

Tilaa uutiskirje!

Lähetä meille postia!