Etusivu - Pomon Enkelit

Kanttia - Kokemusta - Konkretiaa

Pomon Enkelit auttaa löytämään parhaat ratkaisut johtamiseen ja hyvään työelämään

Keinojamme ovat mm. ratkaisukeskeiset johtamisen arvioinnit ja valmennukset, henkilökohtainen coaching sekä tiimivalmennukset, työyhteisövalmennukset ja työpajat. Haastamme ottamaan kaiken potentiaalin käyttöön, monistamaan onnistumisia ja oivaltamaan uusia keinoja tehdä tuntuvia tuloksia.

Kuka on Pomon Enkeleiden Pomo?
Pomomme on jokainen asiakkaamme, joka haluaa haastaa itsensä, toimintatapansa, työyhteisönsä sekä Pomon Enkelit parantamaan työelämää ja tulosta.

Kanttia - Kokemusta - Konkretiaa

Pomon Enkelit auttaa löytämään parhaat ratkaisut johtamiseen ja hyvään työelämään

Kuka on Pomon Enkeleiden Pomo?
Pomomme on jokainen asiakkaamme, joka haluaa haastaa itsensä, toimintatapansa, työyhteisönsä sekä Pomon Enkelit parantamaan työelämää ja tulosta.

Olemme rohkeita ja reipasotteisia valmentajia, joilta löytyy sekä bisnesajattelua että ihmisten johtamisen osaamista. Yhdistämme ratkaisukeskeisesti positiivisen psykologian, neurotieteiden ja mindfulnessin uusia havaintoja sekä vankkaa käytännön johtamiskokemusta. Meitä yhdistävät lisäksi syntymävuosi, pituus ja kengännumero, ja se, että intohimomme on toimia onnistumisten lisäämisbisneksessä.

Ajankohtaista

Ratkaisukeskeistä tukea hybridityöhön
Hybridijohtaminen ja hybridityö ovat uusi normaalimme. Hyvä johtaminen koetaan entistäkin tärkeämpänä työhyvinvoinnin ja motivaation ylläpitämisessä ...
Lue lisää
Pomon parhaat ratkaisut -kirja uudistui
Pomojen käsissä mukavasti kulunut käsikirjamme Pomon parhaat ratkaisut on saanut uudistetun painoksen. Kirja tarjoaa edelleen ...
Lue lisää
Mitä opimme etäjohtamisesta korona-aikana
Amerikkalainen johtamislehti the Women Leaders kysyi Pomon Enkeleiden Pia Aallon näkökulmaa siihen, miten Suomessa on ...
Lue lisää

Blogi

Tärkeimmät tärpit korona-ajan kehityskeskusteluun
Pahinta mitä esihenkilö voi etätyötilanteessa tehdä, on jättää kahdenkeskiset keskustelut johdettavien kanssa käymättä. Onnistumisista, tav ...
Lue lisää
Etäyhteistyön opeilla uuteen nousuun
Kaikkien työntekijöiden siirtyminen etätöihin yllätti monet työpaikat. Joillekin etätyö on ollut arkea jo vuosikymmeniä, mutta ...
Lue lisää
Millainen on digitaalinen äänensävysi?
Voiko digitaalisen äänensävyn hallitseminen olla tulevaisuudessa yksi tärkeimmistä työelämän ja johtamisen menestystekijöistä? Digiloikasta ...
Lue lisää

Kaikki artikkelit

Missiomme

Parempi maailma paremmalla johtamisella.

Visiomme

Eniten asiakkaan onnistumisia lisäävä valmennuskumppani.

Arvomme

Aina on mahdollista onnistua.

Missiomme

Parempi maailma paremmalla johtamisella.

Visiomme

Eniten asiakkaan onnistumisia lisäävä valmennuskumppani.

Arvomme

Aina on mahdollista onnistua.

Valmennukset

Valmennuksissa yhdistyvät ratkaisukeskeisyys, positiivisen psykologian, neurotieteiden ja tietoisuustaitojen uudet opit sekä vankka käytännön johtamiskokemus. Valmennukset räätälöidään aina asiakkaiden tarpeisiin soveltuviksi.

Ratkaisukeskeinen johtamisvalmennus

Pomon vuosihuolto – johtamistaitojen päivitys
Esihenkilön peruspakki – uuden esihenkilön sisäänajo
Kehittävien keskustelujen mestariksi – tavoite- ja palautekeskustelut haltuun
Johtamisen vuorovaikutustaidot: valmentava johtaminen
Johtaminen nyt ja tulevaisuudessa – esihenkilön roolit ja taidot
Menestyvä tiimi – tiimityö timantiksi
Yhteistyön johtaminen ja etäyhteistyön johtaminen
Monikulttuurisuus hyödyksi – erilaisuus rikkaudeksi
Parhaat palaverikäytännöt – tehokkaat kokoukset, etäkokoukset ja hybridikokoukset
Pomon parhaat ratkaisut haastaviin tilanteisiin
Luottamuksen johtaminen – psykologinen turvallisuus tukee rohkeuden ja kokeilun kulttuuria
Innostumisen ja onnistumisen johtaminen
Muutoksen johtaminen – innosta mukaan muutokseen
Itsensä johtaminen – perusta muiden johtamiseen

LUPA JOHTAA -JOHTAMISVALMENNUS
5 x PUOLEN PÄIVÄN OHJELMA

LUPA NÄYTTÄÄ SUUNTAA – Kehittävien keskustelujen mestariksi
LUPA VALMENTAA – Valmenna parhaisiin tuloksiin
LUPA RAKENTAA YHTEISTYÖTÄ – Uutta nostetta yhteistyöhön
LUPA UUDISTAA – Innosta mukaan muutokseen
LUPA RATKAISTA – Haastavat tilanteet haltuun

Ratkaisukeskeinen työyhteisövalmennus

Arvostava arki – työyhteisötaidot haltuun
Ajattelun huoltohetki – omien ajatusten, asenteiden ja tunteiden johtaminen
Hyvän olon huoltohetki – tasapainoa elämään
Itsensä johtaminen – itseohjautuvuus arjessa
Muutosvalmennus – tukea mielen muutospolulle
Työn tuunaaminen – mielekkyyttä tekemiseen
Vuorovaikutuksen ja palautteenannon mestariksi
Voimavarat ja vahvuudet käyttöön – uutta virtaa tekemiseen
Etäyhteistyön mestareiksi
Työkykypäivä ja kehittämispäivä – oivalluttavat teemaluennot

Ratkaisukeskeinen asiakaspalveluvalmennus

Itsensä johtaminen – omien ajatusten, asenteiden ja tunteiden johtaminen
Asiakaskokemus ytimessä – tyytyväisestä asiakkaasta suosittelijaksi
Työn tuunaaminen – mielekkyyttä asiaskastyöhön
Voimavarat ja vahvuudet käyttöön – uutta virtaa tekemiseen
Työkykypäivä ja kehittämispäivä – oivalluttavat teemaluennot

Ratkaisukeskeinen johtoryhmävalmennus

Johtoryhmätyön uudistaminen – työkaluja tulokselliseen työhön
Johtoryhmän peruspilarit – yhteistyön ja toiminnan määräaikaishuolto
Muutoksen tuki – ratkaisuja uudistusten osallistavaan läpivientiin
Haasteelliset tilanteet – täsmätukea johtoryhmän arkeen
WOL-johtajuusprofiili johtoryhmän jäsenten yhteistyön tueksi

Ratkaisukeskeinen johtamisen arviointi

Pomon parhaat taidot – Ratkaisukeskeinen arviointi- ja kehittämiskokonaisuus

Ratkaisukeskeinen coaching ja sovittelu

Esihenkilön 100 ensimmäistä päivää – tukea ja varmuutta uuteen tehtävään
Henkilökohtainen johtamissparraus – yksilöllistä coachingia
Lightfulness – henkilökohtainen coaching henkisen hyvinvoinnin tueksi
Business coaching – henkilökohtainen täsmätuki
OmaCoach-palvelu – yksilöllistä sparrausta avaimet käteen -periaatteella
Ryhmäcoaching – sparrausta ryhmien moniin tarpeisiin
Ratkaisukeskeinen sovittelu – yhteistyöllä sopuun

Ratkaisukeskeinen muutoksen tuki

Muutoksessa johtaminen – Osallista mukaan muutokseen
Esihenkilön 100 ensimmäistä päivää – tukea ja varmuutta uuteen tehtävään
Henkilökohtainen johtamissparraus – yksilöllistä coachingia
Lightfulness – henkilökohtainen coaching henkisen hyvinvoinnin tueksi
Ajattelun huoltohetki – omien ajatusten, asenteiden ja tunteiden johtaminen
Muutosvalmennus – tukea mielen muutospolulle
YT-valmennukset – ratkaisuja henkilöstön ja esimiesten tueksi

Kokemuksia

KYSELYMME MUKAAN 100% ASIAKKAISTAMME SUOSITTELEE MEITÄ!

Pomon Enkeleiden esitys oli piristävä ja hauska. Asia oli myös ajankohtainen ja tärkeä.

Pomon Enkelit olivat todella hyviä. Saivat pohtimaan omia asenteita.

Tällainen koulutus tarvittaisiin ehdottomasti joka työpaikalle. Niin pienistä asioista on niin isot asiat kiinni.

Inspiroiva ja ajatuksia herättävä luento.

Pomon Enkelit olivat omaa luokkaansa.

Osallistujat
Varsinais-Suomen Varhaiskasvattaja -tapahtuma 2018
Välitän suuret kiitokset omasta ja sisäministeriön henkilöstön puolesta loistavasti onnistuneista tilaisuuksista! Olemme saaneet henkilöstöltä poikkeuksellisen paljon palautetta ja se on ollut erittäin myönteistä. Eli kaunis kiitos teille näistä mukavasti mieliinpainuneista ja paljon hyviä keskusteluja avanneista kohtaamisista! Yhteistyö kanssanne on ollut erittäin onnistunutta.

Marja-Riitta Salokannel, henkilöstö- ja hallintojohtaja
Sisäministeriö
Pomon Enkeleiden tapa esiintyä on mielenkiintoa herättävä; asenne on positiivinen ja sopivalla tavalla humoristinen. He saivat kaikki asiat tuntumaan hyvinkin yksinkertaisilta ja tällä saivat mielestäni nostettua esimiesten omaa itsevarmuutta asiakaskohtaamisiin!Heidän ilmeet ja eleet toivat esitykseen juuri sitä tarvittavaa mukaansa tempaavaa tunnetta. Positiivisen ilmapiirin levittäminen koko auditorioon, osallistava esittämistapa, humoristinen ja rento ote vaikeisiinkin asioihin. Energiaa ja luottamusta omaan tekemiseen. Hyvä huumori ja asioiden helppous!

Charlotta Henrikson, Human Resources Manager
Lindex
Olemme tehneet Pomon Enkeleiden kanssa yhteistyötä esimiespäivien merkeissä. Osallistujat kokivat saaneensa tilaisuuksista paremmat valmiudet toimia esimiehinä: muistutusta hyvistä käytännöistä, vinkkejä, työkaluja ja paljon uutta ajateltavaa mukavassa muodossa.

Marjut Parviainen, HR Manager
Teknoware Oy
Olen todella tyytyväinen Pomon Enkelien valmennukseen ja se vastasi sitä, mitä toivoin. Myös osallistujat olivat tyytyväisiä. Päivä synnytti oivalluksia, joissa on pohdittavaa pitkäksi aikaa.

Arja Vainio, toiminnanjohtaja
SPR Kaakkois-Suomen piiri
Saimme coachingista merkittävää apua toiminnan kehittämiseen. Coaching-tavoitteet määriteltiin tarkasti ja pilkottiin osiin. Tapaamiset olivat sopivan strukturoituja kuitenkin siten, että niissä oli tarpeeksi aikaa keskustella matkan varrella esiin tulleista ehkä tiedostamattomistakin asioista. Meitä tuettiin osuvilla ja osaavilla kysymyksillä ja muutimme toimintaamme pienin askelin jo prosessin aikana.

Liinu Lehto, viestintäjohtaja
Valtiovarainministeriö
Pomon Enkeli piti työyhteisöllemme kolmetuntisen koulutuksen. Virkistävä kokemus. Tilaisuus eteni ihailtavan luontevasti. Käytännön harjoitukset ja dialoginen ote pitivät intensiteetin yllä alusta loppuun. Koulutus vastasi hyvin siihen tarpeeseen, josta olimme ennakolta keskustelleet.

Sakari Enrold, kirkkoherra
Kannelmäen seurakunta
Kiitos erinomaisesta, konkreettisesta ja ajatuksia herättävästä valmennuksesta. Kokemus ja näkemys näkyy hyvällä tavalla!

Marianne Leskinen, neuvottelupäällikkö
Tehy
Pomon Enkeleiden henkilöstötilaisuudet olivat tehokkaita kaksituntisia, joissa oli rento ilmapiiri ja huumoria. He saivat meidät keskustelemaan ja saimme mukaan vietäväksi paljon ajatuksia. Pysähdyttävä kokemus - kolahti ja upposi.

Päivi Kulmala, päiväkodin johtaja
Liipolan päiväkoti, Lahti
Toimiva kokonaisuus esimiehille ja henkilöstölle. Ajattelun tuuletusta, voimavaroja ja myönteistä asennetta työyhteisöille. Esimiehille konkreettisia työkaluja ja omaan johtamiseen sopivia ratkaisuja. Hyvillä mielin voidaan jatkaa valitulla tiellä.

Pirjo Manninen, henkilöstöjohtaja
Heinolan kaupunki
Asiakkaan kuuntelemisen taitoa, tunnetta ja tietämystä. Asiantuntevaa, positiivista ja vaikuttavaa valmennusta sekä esimiesten coachingia isolla sydämellä.

Tarja Toivanen, HR-päällikkö
Urheiluhallit Oy, Mäkelänrinteen Uintikeskus Oy, Vuosaaren Urheilutalo Oy
Pomon Enkeleitten kanssa järjestämämme kahden valmentajan työyhteisötilaisuus sai hyvää palautetta tarttuvasta energiasta, osallistavuudesta sekä työpaikalle vietävistä eväistä ja työkaluista. Tilaisuus näytti myös avanneen uusia näkökulmia ja tuoneen rohkeutta ja iloa osallistujille. Yhteistyömme Pomon Enkeleitten kanssa jatkuu mukavissa merkeissä.

Anitta Huttunen, Koulutussuunnittelija
Helsingin seurakuntayhtymä
Hyvät esimerkit ja todellista kohdentamista omaan työhön ja elämään.

Selkeä esitys, kiinnostavaa asiaa. Kiinnostaisi jatkaa.

Valmennus oli innostava, paljon ajatuksia antava. Paljon eväitä arkiseen työhön.

Koko aamupäivä oli tosi mielenkiintoinen ja ajatuksia herättävä. Kiitos : )

Osallistujat
Oulunkylän seurakunta
Johtamisen erikoisammattitutkinnon opiskelijamme ovat pitäneet innostavista koulutuspäivistä, joissa on ollut paljon keskustelua, uusia ideoita ja käytännön työkaluja.

Salla Koivunen, henkilöstön kehitämispäällikkö
Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiiri
Vapaaehtoisten johtaminen järjestössä on vaativaa työtä, joka edellyttää erityisiä taitoja. Pomon Enkeleiden sparrauksesta olen saanut konkreettista apua ja käytännön työkaluja jokapäiväiseen johtamistyöhön vapaaehtoisten parissa. Valmentava johtamisote on osoittautunut erinomaiseksi työkaluksi kannustavaan ja kaikkien osaamisen esille tuovaan tapaan organisoida ja tehostaa järjestön toimintaa.

Maria Lindqvist, vs. toiminnanjohtaja
SEY Suomen Eläinsuojeluyhdistysten liitto
Pomon Enkeleitten kanssa järjestämämme uusien esimiesten valmennukset olivat asiantuntevia, osallistavia ja innostavia.

Tuula Sillanpää, HR Business Partner
Fonecta
Ihmisläheinen, innovatiivinen, inspiroiva, ihana!

Hyvä ote, positiivinen energia!

Pomon Enkelit olivat tosi osallistavia ja vakuuttavia.

Hyvä Draivi!

Osallistujat
Fonecta
Pomon Enkeleitten valmentaja oli erittäin ammattitaitoinen, aurinkoinen ja mukaansatempaava. Hänen avullaan saimme rutkasti uusia toimintatapoja ja ratkaisukeskeisiä ajattelumalleja. Voin lämpimästi suositella valmennusta kaikille.

Niina Huhtala, Retailin operatiivinen päällikkö
Finlayson
Valmennus antoi erinomaiset työkalut arjen haasteiden ratkontaan, ja eväät esimiehenä kasvuun. Hieno kehittävä kokemus.

Hanna Kujala, Retail Marketing Manager
Finlayson
Elämme haastavia aikoja. Pomon Enkeleiden coaching auttoi johtotiimiämme pysähtymään ja katsomaan asioita välillä vähän kauempaa. Saimme selkiytettyä useita työhömme vaikuttavia asioita.

Timo Korhonen, toimistopäällikkö
Rakennusvirasto