Kanttia - Kokemusta - Konkretiaa
Pomon Enkelit auttaa löytämään parhaat ratkaisut esimiehille ja työyhteisöille
Keinojamme ovat vaikuttavat esimiesarvioinnit, esimiesvalmennukset ja sparraukset sekä työyhteisövalmennukset. Haastamme ottamaan kaiken potentiaalin käyttöön, monistamaan onnistumisia ja oivaltamaan uusia keinoja tehdä tuntuvia tuloksia. Pomomme on jokainen rohkea esimies tai johtaja, joka haluaa haastaa itsensä, toimintatapansa, työyhteisönsä sekä Pomon Enkelit parantamaan työelämää ja tulosta. Ettei kuppi menisi nurin.
Kanttia - Kokemusta - Konkretiaa
Pomon Enkelit auttaa löytämään parhaat ratkaisut esimiehille ja työyhteisöille
Keinojamme ovat vaikuttavat esimiesarvioinnit, esimiesvalmennukset ja sparraukset sekä työyhteisövalmennukset. Haastamme ottamaan kaiken potentiaalin käyttöön, monistamaan onnistumisia ja oivaltamaan uusia keinoja tehdä tuntuvia tuloksia. Pomomme on jokainen rohkea esimies tai johtaja, joka haluaa haastaa itsensä, toimintatapansa, työyhteisönsä sekä Pomon Enkelit parantamaan työelämää ja tulosta. Ettei kuppi menisi nurin.
Olemme rohkeita ja reipasotteisia valmentajia, joilta löytyy sekä bisnesajattelua että ihmisten johtamisen osaamista. Yhdistämme ratkaisukeskeisesti positiivisen psykologian, neurotieteiden ja mindfulnessin uusia havaintoja sekä vankkaa käytännön johtamiskokemusta. Meitä yhdistävät lisäksi syntymävuosi, pituus ja kengännumero, ja se, että intohimomme on toimia onnistumisten lisäämisbisneksessä.
Ajankohtaista
Kiitos osallistumisesta Hyvä kiertämään -kampanjaan
Kiitos kaikille teille, jotka osallistuitte Hyvä Kiertämään -kampanjaamme!Haluamme tänäkin vuonna tukea hyvää työelämää. Valitsemme vuosittain ...Lue lisääOnnellista joulunaikaa ja onnistumisia alkavalle vuodelle 2019!
Vuosi 2018 toi mukanaan monenlaisia mukavia, oivalluttavia ja opettavaisiakin tilaisuuksia. Kiitos kaikille, joita saimme vuoden ...Lue lisääKiitos asiakkaat ja yhteistyökumppanit – viisi upeaa valmennusvuotta kanssanne!
Meillä on monta syytä juhlaan ja iloon. Olemme saaneet kulkea rinnallanne viisi vuotta ja olette ottaneet ...Lue lisää
Blogi
Sinäkin osaat johtaa digiaikana
08 helmikuu, 2019Digitalisaatio herättää johtajissa ja esimiehissä monenlaisia kysymyksiä: Miten digitalisaatio vaikuttaa minun johtamistyöhöni? Mitä kaikkea p ...Lue lisääPomo: Oletko hyvä? Vai kehittyvä?
01 marraskuu, 2018Oletko ollut johtamistehtävissä jo jonkin aikaa? Saatat ajatella, että olet jo moneen kertaan osoittanut olevasi ...Lue lisääAsiakassuhde on aina ihmissuhde
07 syyskuu, 2018Mielenkiintoista mitä kaikkea yksi puhelinsoitto voikaan saada aikaiseksi! Olimme tehneet asiakkaalle tarjouksen valmennuksesta ja viikko ...Lue lisää
Missiomme
Parempi maailma paremmalla johtamisella.
Visiomme
Eniten asiakkaan onnistumisia lisäävä valmennuskumppani.
Arvomme
Aina on mahdollista onnistua.
Missiomme
Parempi maailma paremmalla johtamisella.
Visiomme
Eniten asiakkaan onnistumisia lisäävä valmennuskumppani.
Arvomme
Aina on mahdollista onnistua.
Valmennukset
Valmennuksissa yhdistyvät ratkaisukeskeisyys, positiivisen psykologian, neurotieteiden ja tietoisuustaitojen uudet opit sekä vankka käytännön johtamiskokemus. Valmennukset räätälöidään aina asiakkaiden tarpeisiin soveltuviksi.
Ratkaisukeskeinen esimiesvalmennus
- Pomon vuosihuolto – esimiestaitojen päivitys
- Esimiehen peruspakki – uuden esimiehen sisäänajo
- Kehittävien keskustelujen mestariksi – tavoite- ja palautekeskustelut haltuun
- Esimiehen vuorovaikutustaidot: valmentava johtaminen
- Johtaminen nyt ja tulevaisuudessa – esimiehen roolit ja taidot
- Menestyvä tiimi – tiimityö timantiksi
- Yhteistyön johtaminen läsnä ja etänä
- Monikultuurisuus hyödyksi – erilaisuus rikkaudeksi
- Parhaat palaverikäytännöt – tehokkaat kokoukset kasvotusten ja etänä
- Pomon parhaat ratkaisut haastaviin tilanteisiin
- Luottamuksen johtaminen – tue rohkeuden ja kokeilun kulttuuria
- Innostumisen ja onnistumisen johtaminen
- Muutoksen johtaminen – innosta mukaan muutokseen
- Itsensä johtaminen – perusta muiden johtamiseen
LUPA JOHTAA –VALMENNUSOHJELMA ESIMIEHILLE
- LUPA NÄYTTÄÄ SUUNTAA – Kehittävien keskustelujen mestariksi
- LUPA VALMENTAA – Valmenna parhaisiin tuloksiin
- LUPA RAKENTAA YHTEISTYÖTÄ – Uutta nostetta yhteistyöhön
- LUPAA UUDISTAA – Innosta mukaan muutokseen
- LUPA RATKAISTA – Haastavat tilanteet haltuun
Ratkaisukeskeinen työyhteisövalmennus
- Arvostava arki – työyhteisötaidot haltuun
- Ajattelun huoltohetki – omien ajatusten, asenteiden ja tunteiden johtaminen
- Hyvän olon huoltohetki – tasapainoa elämään
- Itsensä johtaminen – rohkeutta ja innostusta arkeen
- Muutosvalmennus – tukea mielen muutospolulle
- Työn tuunaaminen – mielekkyyttä tekemiseen
- Vuorovaikutuksen ja palautteenannon mestariksi
- Voimavarat ja vahvuudet käyttöön – uutta virtaa tekemiseen
- Oivalluttavat teemaluennot tykypäivään ja kehittämispäivään
Ratkaisukeskeinen asiakaspalveluvalmennus
- Itsensä johtaminen – omien ajatusten, asenteiden ja tunteiden johtaminen
- Kohtaamisten mestariksi – tyytyväisestä asiakkaasta suosittelijaksi
- Työn tuunaaminen – mielekkyyttä asiaskastyöhön
- Voimavarat ja vahvuudet käyttöön – uutta virtaa tekemiseen
- Oivalluttavat teemaluennot tykypäivään ja kehittämispäivään
Ratkaisukeskeinen johtoryhmävalmennus
- Johtoryhmätyön uudistaminen – työkaluja tulokselliseen työhön
- Johtoryhmän peruspilarit – yhteistyön ja toiminnan määräaikaishuolto
- Muutoksen tuki – ratkaisuja uudistusten osallistavaan läpivientiin
- Haasteelliset tilanteet – täsmätukea johtoryhmän arkeen
Ratkaisukeskeinen esimiestyön arviointi
- Pomon parhaat taidot – Ratkaisukeskeinen arviointi- ja kehittämiskokonaisuus
Ratkaisukeskeinen coaching ja sovittelu
- Esimiehen 100 ensimmäistä päivää – tukea ja varmuutta uuteen tehtävään
- Henkilökohtainen johtamissparraus – yksilöllistä coachingia
- Lightfulness – henkilökohtainen coaching henkisen hyvinvoinnin tueksi
- Business coaching – henkilökohtainen täsmätuki
- OmaCoach-palvelu – yksilöllistä sparrausta avaimet käteen -periaatteella
- Ryhmäcoaching – sparrausta ryhmien moniin tarpeisiin
- Ratkaisukeskeinen sovittelu – yhteistyöllä sopuun
Ratkaisukeskeinen muutoksen tuki
- Muutoksessa johtaminen – Osallista mukaan muutokseen
- Esimiehen 100 ensimmäistä päivää – tukea ja varmuutta uuteen tehtävään
- Henkilökohtainen johtamissparraus – yksilöllistä coachingia
- Lightfulness – henkilökohtainen coaching henkisen hyvinvoinnin tueksi
- Ajattelun huoltohetki – omien ajatusten, asenteiden ja tunteiden johtaminen
- Muutosvalmennus – tukea mielen muutospolulle
- YT-valmennukset – ratkaisuja henkilöstön ja esimiesten tueksi
Kokemuksia
KYSELYMME MUKAAN 100% ASIAKKAISTAMME SUOSITTELEE MEITÄ!
Pomon Enkelit
konttori@pomonenkelit.fi
Aalto Coaching (2383064-8)
+358 50 375 8857
pia.aalto@pomonenkelit.fi
Arvostamo (2346392-1)
+358 45 878 4399
minna.kurttila@pomonenkelit.fi
Tmi Mari Rantala (2314443-7)
+358 40 568 6872
mari.rantala@pomonenkelit.fi